ДЕЛАЕМ ПО ПУНКТАМ

 

 

1. Выслать на почту письмо-знакомство с первым инструктажем. В письме укажите номер и пароль новичка и ссылку на официальный сайт компании

Дайте ссылку на обучающий сайт Успешный старт с проектом "Экспресс-карьера"

Пригласите на on-line школу  "Успешный старт"

Укажите свои координаты (ссылка на станичку для коллег в соц. сети, skype, e-mail)
 

Если проходит рекрутинговая акция - предложите участие (вышлите письмо с описанием акции)

 

2. Пригласить на странчику для коллег и написать личное сообщение в социальной сети, где Вы нашли этого человека, что он зарегистрирован в компанию и что первые инструкции у него на почте.

 

3. Подписать на информационную рассылку от директора (и на рассылку от вашего вышестоящего менеджера).

 

4. Сделать звонок в скайпе / телефон новичку (по желанию)

 

5. Проконтролировать, чтобы новичок выполнил ВСЕ задания на сайте Успешный старт с проектом "Экспресс-карьера" и заполнил форму для получени ПАРОЛЯ  от закрытого сайта.

 

Если все 5 пунктов выполнены - поздравляю Вас! вы получили правильно включенного новичка в работу, что в перспективе даст Вам активного партнера!

 

 

РАБОТА С ГРУППОЙ 3-9% И ВЫШЕ

 

Как только у ваших новичков появляются свои новички)) У вас начинается работа с группой.

 

 

1.Ваши новички должны знать, что когда у них появится первый новичок они должны обратится к вам за инструкцией по работе с новичками и дать вам ссылку на этого новичка для знакомства. 

 

2.Вы знакомитесь с новичком в личку!!! и шлете кратное письмо-знакомство с фото и мини-историей на почту, следите за отчетом-рекруты, кроме знакомства ничего больше НЕ шлете. Пишите небольшое сообщение знакомство, со своей мини-историей на тему «Почему вы здесь?» и КОНТРОЛИРУЕТЕ ПОЭТАПНО, в форме ДИАЛОГА, выполнение всех вышеперечисленных пунктов в разделе ПО РАБОТЕ С ЛИЧНЫМ НОВИЧКОМ.

Т.е. на данном этапе вы, как верхний спонсор, выполняете КОНТРОЛИРУЮЩУЮ ФУНКЦИЮ.

 

 

3. Присоединяете этого новичка на свою страничку для Коллег, в свою группу или чат, т.е. в единое информационное пространство, где вы можете одним сообщением донести информацию до всех в группе.

 

 

4. Активация рабочих страниц с помощью смсрега на аккаунте директора и выдача плагина для работы. Контроль активности новичков, которые получают данные ресурсы для работы.

 

 

5. Обязательно хвалите ваших коллег в поздравительных сообщениях вашего лидера.